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奥巴马白宫仍然比女性支付的费用低于男性

我的活动家们将使用年薪中位数来声称女性的薪酬低于男性,那么他们应该保持一致并召集奥巴马总统的白宫。

白宫的女性工作人员赚取89美分,而男性工作人员的收入为每美元。 这与其中一个经常被误导的“性别工资差距”报道的数字相提并论,后者发现女性人均收入为77或78或89美分。

美国企业学者Mark J. Perry发现,白宫271名女性员工的平均薪资为68,658美元,而2016年198名男性员工的平均薪资为76,928美元。

“因此,奥巴马白宫的女性工作人员目前的男性工资中位数工资为89.25%,每1美元男性工资收入为89.25美分,奥巴马白宫的性别工资差距为10.75%,”佩里写道。 “这一薪酬差距略小于去年白宫15.8%的性别工资差距,但仍然比华盛顿特区劳动力市场的平均性别工资差距仅高出2.5倍,仅为4%。最新数据来自劳工部。“

所以我们可以说白宫接近毒性主义的中位数,除了我们知道收入差距的原因,而不是性别歧视。 各种因素,例如职业选择,工作时间和休假来抚养孩子,导致女性平均收入低于男性。

这并不是说在同一家公司从事相同工作的男女同工的薪水不同。 除了偶尔的轶事之外,没有人能够证明歧视是导致任何剩余差距的原因,而这种差距并不是由男女在职业生涯中做出的不同选择所解释的,包括领域,工作小时数等。

当然,活动家们不想承认奥巴马的白宫会给女人少付钱,因为她们几乎都是左派。 他们必须将自己捆绑在一起以解释这种薪酬差距与其他薪酬差距的差异。

但它并没有什么不同 - 它使用与差距的所有类似推导相同的过度简单化测量。 女性在奥巴马政府白宫收入减少的主要原因是男性占据了更多的高级职位,女性占据了更多的初级职位。 你可以为自己判断这个意图,但如果你要为奥巴马找借口,你可能想在同样的情况下向其他雇主提出同样的借口。 例如,一个渴望尽可能多的女性进入大门的白宫自然会有较高比例的女性担任初级职位。

如果这导致更多女性最终升入高级职位,这种变化将是自然的,而不是国会强迫的,尽管它确实表明奥巴马政府推动雇用更多女性。 在白宫工作同样工作的男女工资相同,政府已明确表示。 但就联邦政府以外的雇主而言,政府并不急于注意这些警告。

而且,由于白宫的收入差距小于全国所有工人的收入差距,但仍有一个例子表明,“工资差距”比活动家告诉你的更多。

Ashe Schow是华盛顿考官的评论作家。