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Jeff Fager在骚扰声称之后担任“60分钟”执行制片人

“60分钟”的长期执行制片人杰夫•法格尔(Jeff Fager)正在离开该公司,因为他指控他性骚扰员工,并容忍在展会上滥用文化。

哥伦比亚广播公司新闻总裁大卫罗德斯周三在给员工的一份报告中宣布了Fager的退出。 在哥伦比亚广播公司宣布涉及性侵犯和性骚扰的指控而辞职后两天,他的离职就开始了。

罗杰写道:“Jeff Fager立即离开公司。” 罗德斯表示,自2008年以来一直担任“60分钟”执行编辑的比尔欧文斯将在寻找替代者期间管理该团队。

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罗德斯还写道,Fager的退出“与新闻报道中出现的指控没有直接关系,后者继续被独立调查。但是,他违反了公司政策,我们承诺在各个层面坚持这些政策。”

杰夫法格
2017年9月12日“60 Minutes”执行制片人Jeff Fager的档案照片。 美联社

罗德没有具体说明法格尔违反了哪一项政策,但法格告诉哥伦比亚广播公司新闻,他的合同已经“以我发给CBS员工的严厉文本”结束了。 Fager在一份声明中说,哥伦比亚广播公司“提前终止了我的合同,因为我发了一条短信给我们自己的CBS记者,要求她公平地报道这个故事。”

“我的语言非常苛刻,尽管记者一直对公平性提出严格的要求,但哥伦比亚广播公司并不喜欢它。一个这样的说明不应该导致36年后终止,但确实如此,”法格尔说。

在“纽约客”7月的一篇报道中,记者Ronan Farrow ,六名前雇员告诉他,Fager会以一种让他们在公司派对上感到不舒服的方式触碰员工,而且有一次他向一名初级职员提出了醉酒的进展。 法格否认了这一说法。

该故事还报道说,法格保护被控不端行为的男子,包括向他报告的男子。 一位前女性高级制片人告诉Farrow,Fager推销了另一名身体虐待她的高级制片人,将她的手臂扭到背后,并建议她不要因为她的担忧而去找人力资源。 她还声称法格告诉她向另一位制片人道歉“缓解办公室内的冲突”。

8月份华盛顿邮报的一份报告证实了这些细节有多个来源。 法格告诉“纽约客”,“我从未劝阻任何人去参加人力资源”

在周日的一个新故事中,法罗引用了一位前实习生,他说Fager曾经在办公室里摸索过她,并将文化形容为“性别歧视”和“男孩俱乐部”。

Fager曾担任哥伦比亚广播公司新闻主席,并于2003年成为“60分钟”的执行制片人。他在哥伦比亚广播公司新闻工作超过35年。

8月,CBS董事会两家外部律师事务所调查最初针对Moonves的索赔,以及其他有关性骚扰和“CBS各级文化问题”的报道,包括CBS新闻部门。