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Office Depot遭遇加班费集体诉讼

M IAMI(法律新闻) - 一名密歇根州男子起诉Office Depot,声称该公司没有支付加班费,即使他的工作经常要求他每周工作超过40小时。

原告Brian Danley正在寻找在Office Depot或OfficeMax工作的所有现任和前任留任经理的班级资格。 Danley声称该公司违反了1938年的“公平劳工标准法案”,该法案规定某些员工需要支付加班费。

Wilkie D. Ferguson,Jr。美国法院


该诉讼声称Office Depot未能为其员工保留准确的时间表。

作为一名留下深刻印象的经理,Danley的职责主要包括客户服务,销售商品,检查客户,打印,整理和传真文件,卸载卡车,接收和下订单,打包和运输包裹以及清洁商店。

据称,Office Depot制定了一项全公司政策,豁免管理人员加班加点。 该诉讼称,Office Depot在应用豁免政策时并未对每位留意经理的工作职责进行分析。

此外,Danley声称,留下深刻印象的经理人的主要责任与非豁免小时工薪酬员工的职责没有太大差别。

Gregg I. Shavitz与Shavitz Law Group PA一起代表Danley参与诉讼。

美国佛罗里达州南区地方法院案件编号9:14-cv-81469。